Según el Escalafón - Ley 9.361, las Pautas de Puntaje (Art. 19), permiten obtener a quien se postula para un cargo de Personal Superior, sin ser agente permanente, pero ocupando dicho cargo interinamente, el siguiente puntaje:
Por título de nivel medio: 10
Por antecedentes:
por evaluación de idoneidad en el cargo que concursa: 10
por capacitación afín a la función: 10
Por antiguedad (2 a 4 años): 2
Por oposición:
nociones generales: 10
prueba de suficiencia inherente al cargo: 30
Por entrevista: 10
Total: 72 puntos.
Un postulante ajeno a la APP, aunque posea un título de posgrado (20 puntos), y obtenga el máximo puntaje en la prueba de oposición (40 puntos) y en la entrevista (10 puntos), alcanzaría un total de 70 puntos.
Un agente permanente de la APP, podría obtener mayor puntaje, si lograra la máxima calificación en la oposición y entrevista, pero, al estar integrados los Tribunales de Concursos por un representante sindical y dos funcionarios, designados por la Comisión Laboral de Concurso y Promoción, a su vez nombrados por el titular de la Jurisdicción, no existe suficiente garantía de objetividad en la evaluación.
