por María Virginia Guevara
La foto cambiará el
mes que viene, porque habrá otra suba de sueldos.
Pero hasta hoy son
10.704 empleados, con un costo salarial promedio de 17 mil pesos al mes, y ya
insumieron una masa salarial de 1.823 millones de pesos en lo que va del año:
dos tercios del total de los recursos.
Cada mes, hacen falta
10,5 millones sólo para pagarles el refrigerio, otros 12,5 millones para las
bonificaciones
–plus previsto para unos pocos, aunque hoy son pocos los que no lo cobran– y los salarios de los agentes pasivizados demandan casi 10 millones: en esos tres rubros ya se va un desagüe de Alta Córdoba cada 30 días. Todo el costo salarial llega a 170 millones mensuales.
–plus previsto para unos pocos, aunque hoy son pocos los que no lo cobran– y los salarios de los agentes pasivizados demandan casi 10 millones: en esos tres rubros ya se va un desagüe de Alta Córdoba cada 30 días. Todo el costo salarial llega a 170 millones mensuales.
Hay 525 empleados que
pasarán varios años cobrando sin trabajar porque se acogieron a la ya derogada
pasividad anticipada. Otros 234 ya deberían estar jubilados y no se van.
Casi la mitad ingresó
en la última década. El 75 por ciento tiene más de 40 años. El 64 por ciento
cobra adicional por título universitario o terciario. En lo que va del año, el
costo que todos ellos representan para la ciudad subió 36 por ciento.
Nunca se supo tanto
sobre ese conflictivo universo que componen los empleados de la Municipalidad
de Córdoba. La información es oficial, está disponible mes a mes, graficada y
explicada por el propio municipio. Hasta el año pasado, sólo se conocía un
resultado final, muy similar al actual, pero que, además, ocultaba a centenares
de monotributistas.
Nunca, tampoco,
estuvo tan a la vista el escaso margen de maniobra que le deja
a un intendente el poder de fuego del gremio, sumado al Estatuto del Empleado Municipal, que es mucho más implacable que el Suoem.
a un intendente el poder de fuego del gremio, sumado al Estatuto del Empleado Municipal, que es mucho más implacable que el Suoem.
Qué haría Ramón
Mestre con esa realidad era uno de los grandes interrogantes hace un año.
La semana pasada, lo
que hizo en su primer año de gestión ocupó el lugar predilecto de las críticas:
los ediles opositores, que no pusieron objeciones para votar los aumentos
concedidos, fueron los críticos más duros de la política salarial. La
indignación de los vecinos es más comprensible.
Concesiones. ¿Qué
hizo Ramón Mestre en este año? Exactamente lo contrario de lo que cuenta la
leyenda de su padre en el mismo cargo: evitó por todos los medios un conflicto
a gran escala, priorizó el hecho de tener sentada a la cúpula del Suoem en una
mesa de negociación y, en los últimos días, no ahorró elogios a los empleados
ni a la conducción gremial.
Logró establecer un
sistema de control de presentismo, descontó los días de paro –según la
publicidad–, redujo 60 por ciento las horas extras y se dispuso a cumplir el
capítulo de la Carta Orgánica que dice que para ser efectivo hay que rendir
concurso público y abierto.
¿Qué concedió? Dos
aumentos salariales que totalizan un 27 por ciento anual, más una suba de seis
por ciento que había dejado de herencia Daniel Giacomino.
Además, pagó deudas
salariales de la gestión anterior por más de 90 millones y pasó a la categoría
de contratados a cerca de 400 monotributistas que llevaban más de un año en sus
puestos, muchos de ellos sin cobrar. También contrató a otros que no eran
monotributistas, en un proceso de incorporaciones que nunca tiene fin.
¿Adónde lleva el
costoso puente de oro que Mestre le ofrece al Suoem? El Ejecutivo apuesta a un
cambio de largo aliento en la organización, que comenzará por definir cuántos
empleados hacen falta en cada sector.
En paralelo, y sin
que la cúpula del Suoem rompiera jamás el silencio, puso sobre la mesa la
discusión de fondo: el Estatuto del Empleado Municipal, esa norma que para el
gremio de Rubén Daniele fue la llave al paraíso y que data de esos años en que
Mestre padre ganó la fama de duro. Hay otra posibilidad: que todo siga como
venía.
La Voz del Interior,
16-12-12
