Resumen diagnóstico y propuesta



Administración Pública

Dr. Mario Meneghini

Es generalmente aceptado que la Argentina ha sido mal gobernada desde hace muchos años, pero debe añadirse que también el sector público ha estado mal administrado, desde hace cuatro décadas. El principal factor es la ingerencia indebida del nivel político en los cuadros administrativos que deberían ser ocupados por empleados permanentes. Así, al jubilarse el personal más competente y experimentado, es reemplazado por personas designadas por influencia política, ya sea por pertenecer al partido oficialista o por amistad o parentesco con el funcionario responsable del área respectiva. De esta manera se han desmantelado los organismos que en otra época tuvieron merecido prestigio, comenzando por el INDEC, y continuando con el Inta, Senasa, Comisión Nacional de Energía Atómica, etcétera.

Una de las formas del clientelismo es utilizar la administración pública como botín de guerra, habiéndose llegado a una dotación total en los tres niveles de gobierno, que suma 3.403.757 personas. Esto convierte al sector público argentino en una estructura enorme, pero fofa, sin la eficacia que debe caracterizar a un Estado moderno.

Consideramos que esta grave situación requiere un compromiso público de los dirigentes  de todos los partidos, semejante al que han formulado los senadores y diputados nacionales opositores, respecto de la reforma constitucional. El compromiso consistiría en declarar que todos los cargos públicos, que no sean específicamente de nivel político, serán cubiertos por el sistema de mérito, en base a concursos que seleccionen a los más idóneos entre los aspirantes.

6-12-12